第九条(性骚扰)政策和资源
bet365中文大学认识到上帝创造了每一个人, male and female, 在他的形象中是平等的，被赋予了独特的价值. 作为创造者和救赎者, 他以慈爱的恩典呼召我们，并授权我们在言语和行为上给予他的每一个孩子最大的尊重，并期望别人也这样做.
第九条禁止在接受联邦援助的教育项目和活动中基于性别的歧视. 作为一个宗教机构, 大学声称有权无视美国联邦法典第34章第86条第IX条的规定.21, 86.31, 86.40, and 86.57(b)只要它们与基督复临安息日会的教义和做法相冲突.
教育部将基于性别的歧视包括“性骚扰”,，条例对其定义如下:
性骚扰是指基于性别的行为，符合下列一项或多项规定:
(1)为提供援助提供条件的[机构]雇员, benefit, 或者[机构]为个人参与不受欢迎的性行为提供服务[也称为“交换条件骚扰”];
(2)一个通情达理的人认为如此严重的不受欢迎的行为, pervasive, and objectively offensive that it effectively denies a person equal access to the [institution’s] education program or activity [also called “hostile environment harassment”]; or
(3) “Sexual assault” . . . , “dating violence” . . . ，“家庭暴力” . . . , or “stalking” . . . .
34 C.F.R. § 106.30
当学校在其管辖范围内的教育项目或活动中实际了解性骚扰时, 它必须以一种不是故意漠不关心的方式迅速作出反应. 大学的回应只有在其对性骚扰的回应在已知情况下明显不合理的情况下才会被视为“故意漠不关心”.
Introduction
第九条规定的性骚扰源于性行为或基于性别的行为. bet365中文大学致力于维护一个尊重的学习和生活环境，不受此类性骚扰的侵害. 针对任何人的任何形式的性骚扰, 无论性别认同或性取向如何, 与这个承诺不一致吗, 在bet365中文社区是严格禁止和不可容忍的. bet365中文大学社区的所有成员都有责任维护这一政策.
任何被发现对性骚扰负责的学生都违反了学生行为准则. 任何被发现对性骚扰负责的教职员工都违反了大学的“工作政策”和“员工手册”,” as applicable.
本政策符合bet365中文大学关于第九条和2013年暴力侵害妇女再授权法案的责任:第304条. 1972年的《bet365中文》第九条禁止在接受联邦资助的教育项目和活动中基于性别的歧视. 《bet365中文》(VAWA)期望大学有适当的程序来应对性骚扰问题, 暴力的关系, and stalking.
请注意:完整的政策的PDF是可用的 here. 否则，请继续单击所提供的链接以查看策略的各个部分.
