职业中心

一般招聘政策

预期

bet365中文大学职业中心(AU职业中心)坚持NACE职业服务和就业专业人员专业实践原则，并希望雇主也这样做. 这些原则可以在美国大学和雇主协会的网站上找到.

预计雇主将保持积极的态度, 与非盟就业中心的工作人员建立合作关系. 这包括与非盟就业中心的政策和程序合作, 在规定的期限内完成校内面试，确保面试顺利进行, 提供所要求的职位/公司信息和数据, 根据要求提供租赁数据, 遵守招聘人员的法律义务, 并按照《bet365中文》(FERPA)的规定维护学生数据的机密性。. 违反FERPA规定的雇主将在五年内无法获得AU就业中心的服务, 如条例所述.

所有雇主代表都应在与学生的所有互动中支持澳大就业中心的政策. 当然, 非盟就业中心管理团队欢迎雇主随时就这些政策提供反馈和意见.

不能遵守这些政策的雇主可能希望使用其他招聘资源, 例如报纸广告, 商业招聘板, 或者第三方机构.

服务指南

  • 非盟就业中心有权拒绝为任何违反NACE专业实践原则或任何bet365中文大学政策的雇主提供服务.
  • The AU 职业中心 reserves the right to refuse service to any employer if a review of the specific opportunity or nature/status of the company suggests that it is inappropriate for our service population; if students are injured or exposed to 不安全的工作环境; if the employer discriminates; or if the AU 职业中心 receives student complaints about discrimination, 骚扰, 威胁, 不安全的工作环境, 或者其他任何可疑的情况.
  • 没有可运行网站的雇主在网站运行之前无法获得服务. 非盟就业中心将审查雇主的网站是否合适. 雇主在开始招聘之前应该有一个EID号码.
  • 非大学就业中心不会向任何要求预付任何形式的费用或购买任何产品或工作设备/工具的雇主提供服务(安全设备如钢头靴可能除外)。.
  • 如果bet365中文大学的学生在工作场所遭受任何骚扰或实际或潜在的伤害, 雇主的招聘特权将被暂停，等待非盟就业中心满意的解决方案.
  • 在日历年内因非绩效原因解雇bet365中文大学校友的雇主将不允许在同一年内对同一职位的其他候选人进行面试.
  • 非盟就业中心不为雇主推荐或选择候选人.
  • 作为雇主，你的账户为你提供了有限的, 访问和使用bet365中文大学的握手帐户的可终止权利，仅用于您的内部业务用途，以寻找就业候选人和安排面试.

招聘信息

  • 所有招聘信息均通过 握手. 请参阅帐户设置和职位发布说明 在这里. 
  • 招聘信息必须是真实的, 目前的实习机会, 合作教育作业, 和/或传统, W-2或1099全职或兼职雇员.
  • 你的招聘启事或电子邮件必须包含足够的细节，向用户清楚地传达工作机会的性质和基本要求.
  • 非盟就业中心将审查雇主的网站和每个职位描述(无论是工作清单还是校园面试)的适当性. 适合其他专业的机会将与校园相关部门共享，并将雇主介绍给适当的联系人.
  • 合作社和实习雇主应在任何面试信息中明确说明任何住房或搬迁援助的性质, 招聘启事, bet365中文. 期望学生在没有经济援助或帮助找到合适的地方的情况下搬迁到州外是不合适的, 安全, 经济适用房. 对于那些不提供帮助的雇主，非盟就业中心保留在任何发布的信息中插入提醒的权利，以确保学生能够做出明智的决定.
  • 你的招聘启事或电子邮件交流不得包含任何露骨的色情内容, 淫秽, 诽谤的, 诽谤, 威胁, 骚扰, 虐待, or hateful; or anything that is embarrassing or offensive to another person or entity.
  • You may not use your job postings or e-mail to post advertisements or solicitations for employment in the pornography industry; the gambling industry, 或者后金字塔骗局.
  • 您不得使用您的招聘启事或电子邮件发布虚假、不准确或误导性的信息.

恢复访问

  • 非盟就业中心不允许账户访问或将简历转发给家庭企业.
  • 非盟就业中心不会将简历发送到个人电子邮件账户.
  • 我们不会向企业“学生大使”或“学生校园招聘人员”发送简历或提供任何雇主密码.“将学生的简历提供给同学审阅和做决定是违反专业标准的.

校园招聘/面试安排 

  • 取消:一旦学生报名窗口打开，雇主取消面试安排，负责联系被邀请参加面试的学生，通知他们取消面试.
  • 可用空间:在高峰时段, 非盟就业中心可能会限制特定雇主的面试室数量. 如果雇主的招聘日程安排超过了他们的能力，那么他们将被限制在比前一年多一个房间.
  • 错过最后期限:非盟就业中心将不断努力联系错过校园招聘截止日期的雇主. 然而, 雇主是否应该不承认提醒电话或电子邮件, 非盟就业中心保留决定是否将面试时间从预选改为合格开放或取消面试时间的权利.
  • 进度问题: The AU 职业中心 will make every effort to customize interview schedules to accommodate recruiters’ needs; similarly, 非盟就业中心将尽一切努力确保只有符合雇主规定的资格和工作授权的学生才能参加面试. 决定将个人从面试日程中除名的雇主有责任通知这些候选人并解释他们被除名的原因, 除非非盟就业中心允许“不匹配”的安排.
  • 安排时间在面试日程确定之前，或者至少在学生开始报名之前，雇主应该考虑旅行的影响，以尽量减少面试日期上的冲突. 非盟就业中心将很乐意在雇主事先声明的情况下适应雇主的时间表偏好. 请注意，所有面试(和测试)应计划在下午5点下班前结束.m.，星期一至四及星期五中午十二时.
  • 实习生住房合作社和实习雇主应在面试信息和bet365中文中明确说明任何住房或搬迁援助的性质. 对于那些不提供帮助的雇主，非盟就业中心保留在任何发布的信息中插入提醒的权利，以确保学生能够做出明智的决定.

成绩单/学历认证/工作授权 

  • 非盟就业中心强烈反对雇主在初次面试时要求学生提供正式成绩单. 处理正式成绩单请求的费用可能会给积极参加面试的学生带来经济负担. 雇主如果只是想看学生完成的课程，可以要求学生提供“非官方”成绩单(学位审核或“咨询报告”)。, 哪些学生可以从大学注册主任的帐户免费下载.
  • 非盟就业中心将核实已签署同意书的注册学生的学术地位和工作授权. 我们无法核实这些信息，因为雇主可能会在校园的其他地方见面.

学生隐私问题 

  • 不应使用照片或视频作为选择过程的一部分. 对于那些无法进行校内面试的雇主，使用校园视频会议设施将被排除在外.
  • 在招聘过程中不应该使用社会安全号码.

无薪/志愿者工作 

非盟就业中心不发布(或提供简历推荐)无薪实习或就业. 唯一的例外是真正的慈善组织寻找明确标记的兼职志愿者和和平队.

下载招聘政策文件


bet365中文大学就业中心致力于为所有人提供平等的就业机会，并在非歧视的基础上为学生和雇主提供服务. 我们希望所有雇主都遵守美国法律.S. 以及密歇根就业法，我们建议在所有职位描述中附上一份平等就业机会声明.